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  • 如何把培训效果落地当成一件“正事”

         

       培训效果落地是企业一直关注的问题,行动学习已经被很多企业看作是培训效果落地的有效手段。其实,狼途誊培训讲师认为,不论是行动学习也好,还是其他什么根据客户实际情况设计的培训效果落地方案也好,只要能切实推动,就会有效。培训效果不落地,很多情况下,是企业并没有把培训效果落地当成一件“正事”去抓。什么叫“正事”,就是为了达到结果,需要为此付出劳动和努力,同时也要支付成本。


       很多企业都希望培训供应商免费为其提供培训落地的服务,而供应商为了获得培训合同,也是爽快许诺,但真正到了培训结束,涉及效果落地的阶段,双方都淡而化之了。客户方淡而化之是因为培训项目已经实施,现场效果不错,又可能忙于他事,多一事不如少一事。培训供应商淡而化之,是因为客户并没有为此计划支付费用,能不做就不做,能少做就不多做。如此一来,培训的效果如何能落地?

     


       现在很多企业推动用行动学习去较强培训效果的转化,效果似乎比较好。实际上,行动学习的效果可能并非在于它具有多大的创造性,更可能是由于企业把培训效果落地当成一件“正事”,并借助“行动学习”去认真执行了:这个项目被赋予了足够的关注,这个项目被安排了相应的资金,这个项目有专门的团队去运作!换句话说,企业用了这些努力去实现培训效果的落地,就算运用的不是“行动学习”,而是其他定制化的培训效果落地方案,也一定会有显著的效果的。

     

     


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